Преимущества НПР

Ниже приведены преимущества исполнения и участия в НПР для наших членов:
- улучшение и увеличение ваших шансов и возможностей сменить вашу работу, роль и обязанности;
- непрерывный доступ к новым технологиям управления и необходимым знаниям;
- в значительной степени улучшение перспектив карьерного роста;
- улучшение контроля над вашим персоналом и профессиональное развитие;
- рост уверенности на месте работы, помогающей добиться более эффективной работы и достижения результатов;
- сертификаты и записи об НПР могут быть добавлены к персональным резюме и при устройстве на работу.

Планирование вашего НПР

НПР не должно рассматриваться только как система записи ваших учебных занятий и мероприятий, которые имеют значение для вашего профессионального развития. Это инструмент, эффективный только в том случае, если ваши действия планируются и ведут к достижению ваших личных и профессиональных целей.
Планируя вашу работу в рамках НПР, нужно принимать в расчет то, как этот процесс может обеспечить знания, умения и персональные навыки, чтобы помочь вам в достижении ваших личных и профессиональных целей. Установив свои личные цели, вы сможете лучше планировать свою деятельность, чтобы добиться их оптимального достижения.
Беседы с вашими наставниками, руководителями и тренерами обеспечат вас необходимой информацией для оптимального выбора курсов и мероприятий.
Старание и передача знаний в рабочей обстановке более важны, чем просто посещение курсов с целью приобретения знаний. Поэтому обучение должно быть соответственным.

Одобренные виды деятельности

Любые из перечисленных ниже видов деятельности НПР, одобренных IPMA, будут оцениваться в баллах. Членам Ассоциации следует предлагать своим работодателям регистрировать свои обучающие программы в IPMA, чтобы помочь им набрать необходимое количество баллов НПР:
- любой семинар или обучающая программа, повышающие уровень личной и профессиональной эффективности или знаний;
- чтение докладов на конференциях или семинарах;
- подготовка докладов на соответствующие профессиональные темы;
- проведение презентаций на соответствующих семинарах и конференциях;
- посещение курсов, дающих возможность получить новые знания, или практика;
- проведение исследований на темы, соответствующие профессиональным обязанностям;
- получение дополнительных признанных степеней или дипломов за последний год;
- обучение или тренинг подчиненных. Баллы засчитываются за подготовленную работу однократно. За последующее обучение тех же самых подчиненных баллы не засчитываются.
Решающим фактором в присуждении баллов является уместность курсов и развивающих видов деятельности по отношению к карьере членов Ассоциации и личному развитию.

Цели НПР

ОНПР - обязательное непрерывное профессиональное развитие.

IPMA придает большое значение значимости для наших членов и руководителей постоянного улучшения своих навыков, умений, знаний и опыта в соответствии со своими обязанностями. Обязательное непрерывное профессиональное развитие - ОНПР - это термин, используемый для описания процесса обучения, длящегося всю жизнь, который является структурированным подходом к обеспечению признаков обучения, индивидуального прогресса, достижения определенной карьеры и личных целей. Широко известно, что профессиональные органы, такие как наша Ассоциация, должны заверить общественность и своих работодателей в квалификации и компетенции наших членов и наших лицензированных профессионалов. Мы также подтверждаем, что мы живем в быстро изменяющейся среде и очевидно, что первоначальные квалификации и полученный ранее опыт не являются уместными в контексте молниеносных перемен. Наши члены - как уже сертифицированные, так и еще нет - должны идти в ногу со временем. Находиться в курсе событий, улучшать и расширять свои знания и опыт - все это может быть достигнуто благодаря процессу участия в семинарах, тренингах и других видах деятельности и мероприятиях. Подобная деятельность поможет руководителю получить знания и понимание новых техник и задач, что значительно повысит эффективность деятельности на его рабочем месте.
Наша Ассоциация предлагает такую структуру для наших членов, которая способствует ведению записей на наших серверах их учебной деятельности и мероприятий в течение года. Эти учебные материалы и мероприятия будут оцениваться в баллах в зависимости от проявленной активности.

Цели ОНПР

- повышать ценность ОНПР среди наших членов и помогать им извлекать огромную пользу для их организаций и их самих;
- улучшать перспективы для наших членов, находящихся в процессе повышения или поиска новых возможностей по трудоустройству;
- предоставлять независимый сервис ОНПР-сертификации наших членов перспективным работодателям, клиентам и их организациям;
- предоставлять базу для консультаций членов с работодателями, делая вклад в профессиональное развитие их персонала.
Наша Ассоциация сделала обязательным требованием, чтобы членство и сертифицирование производились только на основе достижения необходимого количества баллов.